Vision
描くミライの私たち
みんなが活躍できる
環境づくりをする
持続可能な健康社会に向けて、
誰にとっても、気持ち良い豊かな環境を。
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- 顧客満足を追求する
- 「誠実さ」「安全」「長期的な信頼」を大切にしています。 迅速な対応、丁寧な説明、確かな品質で、お客様にとって最良のパートナーであり続けます。
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- 社員のしあわせが
育つ場所 - 社員の幸せが、良いサービスを生み、お客様の信頼につながると考えています。 そのために、安全・教育・働きやすさを重視した職場づくりを進めています。
- 社員のしあわせが
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- 地域と共に
未来をつくる - 地域社会とともに発展する企業を目指しています。 地域の安全・安心・活性化に貢献し、未来につながる取り組みを続けていきます。
- 地域と共に
積極的に環境づくりに
取り組んでいます
Initiative
社内の取り組み
技能検定の取得の推進及び
資格取得者情報
社員のスキルアップを全力でバックアップしています。業務に必要な各種資格の取得費用は、会社が全額負担いたします。先輩たちも、入社後に働きながら以下の資格を取得し、プロフェッショナルとして活躍しています。
- 取得資格 一例
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【製造関連】
- 2級 電子機器組立て技能士21名
- 1級 電子機器組立て技能士8名
- 特級 電子機器組立て技能士2名
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【物流関連】
- フォークリフト運転技能講習23名
- クレーン運転業務特別教育18名
- 床上操作式クレーン運転業務講習2名
女性や若手が主役となる
職場づくり
性別や年齢に関わらず、すべての従業員が主体的に活躍できる環境を整えています。
- 「Komachi」プロジェクトの推進
- 2021年、女性従業員のリアルな声を形にするために「ホクシン小町」プロジェクトがスタート。現在は、性別を問わず全従業員のアイデアや意見を会社づくりに反映させる「Komachi」プロジェクトへと進化し、より風通しの良い職場環境をつくっています。
- 女性管理職の積極登用
- ライフイベント(結婚・出産など)を経てもキャリアを諦めることなく、自分らしくリーダーシップを発揮できる体制を整えています。能力や意欲に応じた公平な評価を行い、女性管理職の登用を推進しています。
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エントランス装飾
すべて従業員発案のエントランス装飾。毎月、季節や行事などさまざまなテーマでご来社いただく皆様をお迎えしています。
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ゆるキャラ企画
従業員からデザイン・イラストを募集して誕生した、ホクシンエレクトロニクスのゆるキャラ「うしまる」です。社内掲示や広報関係で活躍中！
従業員の「HAPPINESS(幸せ)」
に向けた取り組み
従業員とそのご家族の幸せを第一に考え、さまざまな取り組みを行っています。
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ご家族(お子様)向けのイベント・支援
夏休みモノづくり教室＆工場見学：従業員のお子様を招き、親の働く姿を見る機会や、モノづくりの楽しさを体験するイベントを定期開催しています。
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休憩室の夕方開放
放課後など、従業員のお子様が安心して過ごせる居場所として、夕方から会社の休憩室を開放しています。
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柔軟な勤務体制(育児・介護との両立)
育児や介護など、それぞれの家庭環境やライフステージに合わせ、無理なく柔軟に働ける勤務体制を整えています。
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社内アンケート実施
働きやすさ向上を目的として、現場の「本音」を大切にするため、定期的にアンケートを実施し、職場環境の改善に生かしています。
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正社員登用制度の充実
頑張りや成長をしっかり評価し、ステップアップを応援する正社員登用制度を設けています。
Quality Policy
品質方針
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基本理念
Principles
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株式会社ホクシンエレクトロニクスは、地域社会と調和をとり、従業員の創意と進歩あるモノづくりで、お客様の満足と信頼を追求します。
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行動方針
Action Policy
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お客様の期待する
製品の創造と供給により、
社会の発展に貢献する。- お客様の期待に応える製品・サービスの提供
- 品質マネジメントシステムによる継続的改善
- 技術と知見の追求に努め、社会の期待する製品と品質の創造
- 全ての従業員による創意と進歩あるモノづくり
- 社会的責任(CSR)を重視して、人権・労働、安全衛生、環境、論理、品質・安全性、情報セキュリティー等、これらに基づくコンプライアンス活動を展開します
- 令和6年6月17日
- 代表取締役社長佐藤 宗樹
Safety Policy
労働安全衛生方針
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基本理念
Principles
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株式会社ホクシンエレクトロニクスは、全ての従業員の安全と健康確保を最優先で進め、健康増進が社会的な責任であると認識し、積極的に行動し、心身共に安全で快適、明るく元気な職場づくりを目的に、社会から信頼される企業を目指します。
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行動方針
Action Policy
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- 法令順守
- 労働安全衛生に関する法規制及びその他の要求事項を遵守し、従業員が安心して働くことのできる、安全で快適な職場環境の向上に努めます。
- 健康と安全確保
- 過重労働、メンタルヘルスによる健康障害を防止するため、疲労やストレスを軽減し、安全で快適、明るく元気な職場づくりを推進します。
- 職場環境の改善
- 職場の危険有害要因を明確にし、“災害ゼロ”から“危険ゼロ”の安全で快適な職場づくりを推進します。
- コミュニケーション
- 従業員とのコミュニケーションを図り、全員参加の安全衛生活動を実行していくと共に、従業員教育及び社内広報活動を通じて、安全衛生意識の高揚に努めます。
- 一般公開
- 社内外からの求めに対し、「ホクシンの労働安全衛生方針」を開示します。
- 平成29年10月2日
- 代表取締役社長佐藤 宗樹
Security Policy
情報セキュリティ方針
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基本理念
Principles
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株式会社ホクシンエレクトロニクスは、事業活動を通じて取り扱うお客様情報および当社の情報資産を、事故や災害、不正アクセスなどのあらゆる脅威から保護することが重要な社会的責任であると認識し、次の方針に基づき情報セキュリティの確保に取り組みます。
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行動方針
Action Policy
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- 法令順守
- 情報セキュリティおよび個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他の社会的規範および契約上の義務を遵守します。
- 情報セキュリティ管理体制
- 情報セキュリティの責任者を定め、情報セキュリティの体制を整備し、運用および継続的な改善を行います。
- リスク対策の実施
- 情報資産に対するリスクを特定・評価し、漏えい、不正アクセス、改ざん、紛失・破壊などの防止のために、適切な物理的、技術的および組織的対策を講じます。
- 教育・啓発
- 従業員に対し、情報セキュリティに関する必要な教育・訓練を継続的に実施し、本方針および関連文書の周知徹底を図ります。
- インシデント対応
- 情報セキュリティ上の事故やその兆候を把握した場合、原因の究明と被害の拡大防止に迅速に対応するとともに、再発防止策を講じます。
- 継続的な改善
- 社会情勢や技術の変化、法令改正などを踏まえ、本方針および情報セキュリティ体制を定期的に見直し、その有効性の維持・向上に努めます。
- 一般公開
- 社内外からの求めに対し、「ホクシンの情報セキュリテｨ方針」を開示します。
- 令和8年6月1日
- 代表取締役社長佐藤 宗樹
